An toàn lao động

Hướng Dẫn cho Doanh Nghiệp và Chủ Lao Động Ứng Phó với Bệnh Vi-rút Corona 2019 (COVID-19)

Lên Kế Hoạch, Chuẩn Bị và Ứng Phó với Bệnh Vi-rút Corona 2019 Mục đích Hướng dẫn này dựa vào những gì đã biết về việc lây truyền SARS-CoV-2, vi-rút gây bệnh vi-rút Corona 2019 (COVID-19). COVID-19 là căn bệnh liên quan tới hệ hô hấp có thể lây từ người sang người, đặc biệt là những người ở gần nhau…

Xem thêm

BÁO CÁO TÁC ĐỘNG CỦA DỊCH COVID-19 ĐẾN TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM QUÝ IV VÀ NĂM 2020

Đại dịch Covid-19  tác động đến tất cả quốc gia trên thế giới. Tại Việt Nam, ảnh hưởng nghiêm trọng đến tất cả các lĩnh vực kinh tế - xã hội, đặc biệt là lao động và việc làm. Kết quả thống kê cho thấy là quý II năm 2020 đánh dấu sự sụt giảm lực lượng lao động lên tới hơn 2 triệu người - mức giảm chưa…

Xem thêm

Hướng dẫn về cách tính lương và quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2019)

Xây dựng bảng lương, tính lương cho nhân viên theo quy định hiện hành của luật pháp Việt Nam là việc mà mọi nhà quản lý nhân sự cần phải nắm rõ. Tiền lương luôn là một vấn đề nóng, được quan tâm hầu khắp các doanh nghiệp hiện nay. Đó là lý do việc quản lý C&B (Compensation & Benefits) là mảng khó nhất…

Xem thêm

Chốt lương tối thiểu vùng năm 2020 tăng 5,5%

Thứ Năm, 11/07/2019 Chốt lương tối thiểu vùng năm 2020 tăng 5,5% Khép lại phiên họp thứ 2 đầy căng thẳng vào chiều nay (11/7), Hội đồng Tiền lương quốc gia chính thức chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2020 sau nhiều đề xuất trước đó.

Xem thêm

BẢN CHẤT XUNG ĐỘT LAO ĐỘNG VÀ CÁCH KHẮC PHỤC

    Xung đột là một dạng của mâu thuẫn. Không phải mâu thuẫn nào cũng trở thành xung đột. Chỉ những mâu thuẫn lợi ích được bộc lộ giữa hai người (hay hai nhóm người mới gọi là xung đột. Do đó, về bản chất xung đột là những mẫu thuẫn (về lợi ích) được bộc lộ và tranh luận.

Xem thêm

Pages