Tăng lương hưu, tăng tuổi nghỉ hưu, bổ sung quyền lợi bảo vệ người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài, xử phạt vi phạm trong lĩnh vực bình đẳng giới là những chính sách lao động có hiệu lực từ 1.1.2022.
Xem thêm
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất, đó là việc người sử dụng lao động sử dụng quyền quản lý của mình, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, buộc người lao động phải nghỉ việc không phụ thuộc và hiệu lực của hợp đồng lao động. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào người sử dụng lao động…
Xem thêm
Tuyển dụng nhân sự chất lượng cao và lao động phổ thông chưa bao giờ khó khăn như hiện nay. Nguyên nhân chủ yếu do sự chuyển dịch lao động vùng miền hạn chế do các KCN, Cụm CN và các Cty Đa Quốc Gia đã phân bổ trải dài các vùng miền. Lao động KV Miền Bắc, Trung, Miền Tây không còn di chuyển vào KV Miền…
Xem thêm
Trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, vấn đề lao động có vai trò quan trọng, mang tính cấp thiết, lâu dài đối với sự phát triển bền vững nền kinh tế. Năng suất lao động của Việt Nam trong bối cảnh hội nhập Quan hệ lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và những vấn đề đặt ra.
Xem thêm
Nhiều người trong quá trình hưởng bảo hiểm thất nghiệp xin được việc mới hoặc để tránh mất thời gian đi lại, chờ đợi, họ có nhu cầu hưởng một lần khoản tiền này. Tuy nhiên, hiện nay pháp luật không cho phép hưởng một lần.
Xem thêm