Nhiều công ty nhìn thấy năng lực nhân viên nhưng cố tình trả lương thấp, bắt họ phải làm nhiều việc ngoài chuyên môn. Sau bài viết 'Bán mình' lương 10 triệu đồng, một số độc giả cho rằng vì nhiều lý do khách quan khác nhau mà nhiều người chấp nhận làm việc lương thấp, trong đó một phần do lỗi của các…
Xem thêm
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ trong các trường hợp được quy định tại Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019.
Xem thêm
Đọc rất nhiều bài báo bình luận của các bạn về vấn đề tăng lương, phải tăng đều nhau, đóng cao hưởng nhiều nhưng tôi thấy tăng theo % như nhau là chưa công bằng và chưa chính xác.
Xem thêm
Bộ luật Lao động 2019 được kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019, có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2021 có nhiều nội dung mới liên quan đến quyền lợi của người lao động.
Xem thêm
- Thông tư 30/2020/TT-BYT (có hiệu lực từ 1 tháng 3 năm 2021) hướng dẫn 8 trường hợp khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế đúng tuyến.
Xem thêm
Đây là nội dung tại Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn một số nội dung tại Bộ luật Lao động 2019.
Xem thêm
Chuyên gia cho rằng, nếu không có biến động lớn trong năm 2021 thì có thể tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7, nhưng chỉ ở mức thấp.
Xem thêm
Người lao động được ủy quyền nhận lương, có thêm ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương... khi Bộ luật Lao động (sửa đổi) có hiệu lực từ 1/1/2021.
Xem thêm
Kỹ năng mềm là một yếu tố quan trọng để lựa chọn ứng viên, nhưng đánh giá kỹ năng mềm lại đòi hỏi chính sự linh hoạt từ phía nhà tuyển dụng. Cùng tìm hiểu các bí quyết để nhìn nhận ứng viên chính xác nhất.
Xem thêm