Nhà nước ban hành nhiều quy định nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động (NLĐ) trong mối quan hệ với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, nhiều NLĐ lại không nắm được các quy định của Nhà được để bảo vệ quyền lợi của mình.
Xem thêm
Bố của bà Hương Thu sinh năm 1968, đã đóng BHXH được 20 năm. Nay bố của bà không còn khả năng làm việc nên muốn nhận BHXH một lần. Bà hỏi, bố của bà có đủ điều kiện nhận BHXH một lần không? Nếu được thì hồ sơ cần chuẩn bị những gì?
Xem thêm
Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty (TPHCM) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về việc thực hiện các thủ tục về BHXH trong trường hợp sáp nhập doanh nghiệp.
Xem thêm
Ông Trần Minh hỏi: Thời gian được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định về BHTN được hiểu như thế nào? Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày, chế độ thai sản là thời gian không tham gia BHTN thì có được xem là thời gian đã đóng BHTN không?
Xem thêm
Nhiều người vẫn chưa hiểu rõ về thời gian làm việc cụ thể một ngày là 7,5 giờ hay 8 giờ/ngày. Khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2012 quy định: “Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần”. Khoản 1 Điều 108 Bộ luật lao động 2012 quy định: “Người lao động làm…
Xem thêm
Đồng Nai hiện có 32 khu công nghiệp (KCN) và là nơi phát triển sản xuất công nghiệp vào hàng đầu cả nước. Kế hoạch của tỉnh là sẽ tiếp tục mở rộng, xây dựng thêm các KCN để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp. Báo Đồng Nai có cuộc trao đổi với Trưởng ban Quản lý các KCN Đồng Nai Cao Tiến Sỹ.
Xem thêm
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mỗi năm có thêm 3 ngày nghỉ vào các dịp Tết Dương lịch, ngày Gia đình Việt Nam 28/6 và ngày Quốc khánh 2/9.
Xem thêm
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội chỉ chốt một phương án nghỉ 7 ngày Tết âm lịch Canh Tý, từ 29 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng.
Xem thêm
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất, đó là việc người sử dụng lao động sử dụng quyền quản lý của mình, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, buộc người lao động phải nghỉ việc không phụ thuộc và hiệu lực của hợp đồng lao động. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào người sử dụng lao động…
Xem thêm